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第六节 加强人才队伍建设
一、实施重点人才开发计划
依托国家重点人才工程、项目、重点学科等，培育一批具有国际影响力的旅游科研机构、高等院校和新型智库。将旅游人才队伍建设纳入地方重点人才支持计划。（国家旅游局、教育部、人力资源社会保障部）
专栏10重点人才开发计划
（一）行政领导干部轮训。开展省级、地市级和重点区域旅游部门领导干部轮训。
（二）经营管理人才开发。实施旅游产业领军人才培训和旅游职业经理人培训项目。
（三）专业技术人才开发。开展旅游业专家库建设项目、旅游业青年专家提升包養计划、旅游基础研究人才支持计划、专业技术人才知识更新包養網工程。
（四）实施万名旅游英才计划。开展研究型英才、创包養新创业型英才、实践服务型英才、“双师型”教师英才、旅游企业拔尖骨干管理英才、技术技能大师工作室等6个培养项目，培养1万名旅游英才。
（五）导游素质提升。开展导游资格考试和等级考包養核评定项目、导游“云课堂”远程在线研修培训项目、名导进课堂“送教上门”项目。
（六）旅游人才援助。开展旅游援外教育项目，导游援藏项目，贫困地区、少数民族地区、基层边远地区培训项目。
（七）人才工作平台建设。开展旅游人才工作信息化平台建设项目、包養網人才培训基地建设项目。
二、发展现代旅游职业教育
加强对旅游职业教育改革发展的统筹指导和综合包養網包養保障，加快建立适应旅包養游产业发展需求、产教深度融合、中高职有机衔接、布包養網局结构更加合理的现代旅游职业教育体系。遴选和建设一批职业院校旅游类专业包養網示范包養網点，适时将旅游管理类新专业纳入全国技工院校专业目录包養。加强专业教师培养培训，举办旅游职业教育骨干“双师型”教师、旅游管理硕士专业学位（M包養網TA）骨干师资高级研修班。深化校企合作包養，建设一批旅游职业教育实习实训基地，开展创新型示范性校企合作项目。办好全国职业院包養網校技能大赛包養等相关赛项。推动省部共建旅游院校、共同培养人才。（教育部、人力资源社会包養網保障部、国家旅游局）
鼓励高校根据旅游业发展需求，设置酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务本科专业。推动适应旅游业发展新形势的教材建设和数字化课包養程资源建设共享。（教育部、国家旅游局）
四、加强人才培养国际合作
开展“一带一包養網路”等国际旅游人才开发合作，推动高校包養开展国际交流。大力引进海外高端旅游教育人才和创新创业人才，支持旅游专业包養骨干教师和优秀学生到海外留学进修。（教包養育部、人力资源社会保障包養網部、国家旅游局）
五、加强旅游基础研究
整合各方面智力资源，加强我国旅游业发展战略、布局、管理、制度包養等研究，形成一批基础性、战略性研究成果。支持中国旅游研究院、中国旅游智库等专业智库建设。推动成立中国旅游学会包養網，逐步构建旅游智库群，形成产学研互包養網动的旅游学术共同体。推进中国特色旅游发展理论体系建设，培养和造就一批具有国际视野、学术功底深厚、作风扎实的国家级旅游基础研究专家队伍。（国家旅游局、教育部、科技部等）
各地区要结合本地实际制定具体实施方案或者专项规划，明确工作分工，落实工作责任。各部门要按照职责分工，加强协调配合，明确具体举措和工作进度，抓紧推进。国家旅游局要加强对本规划实施情况的评估和监督检查，及时研究解决本规划实施过程中出现的新情况包養、新问题，重大包養網情况及时报告国务院。
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